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半岛:做梦而已,你来真的啊?

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第313章 传绯闻要不得啊(求订阅求月票!)

看向陈言问道:

“小言你现在有作品是和别的公司合作的吗?”

陈言点头:“有的,后面和acube的apink有一首主打歌的合作,sm的exo那边有一首收录曲,和f(x)也有一首主打歌的合作,并且我会参与到她们新专辑的策划中。”

“哦?”

朴振英闻言眼里闪过一丝意外,看向陈言的眼神变得愈发温和。

没想到自己这段时间因为忙着准备公司上市的事没有过多关注陈言,这个年轻人却又做出了不少成绩。

看来自己的明星音乐制作人计划很正确。

他手指轻敲着桌面:“看来得联系一下那几家公司,让他们也出出力,不然就被白白占便宜了。”

尤其是sm。

都从陈言这里拿走三首歌了,等exo和f(x)回归发专辑的时候,陈言的热度在公司的运营下早就起来了。

他可不觉得sm到时候会不蹭这波热度,那个公司蹭热度可是很有一手的。

沉吟片刻,朴振英抬头看着陈言笑道:“这件事情交给我,我会去和那几家公司沟通的,不会让小言你吃亏的。”

“好,谢谢pdnim。”

一场会议在一个多小时后结束,陈言又被朴振英拉去办公室聊了一会。

大致就是给他喂一些鸡汤和大饼,增加他对公司的认同和归属感。

虽然大部分都是口头画大饼,但也不是一点实质性的东西都没有。

就比如朴振英问陈言对jyp的股份有没有兴趣,他这边可以给陈言一些股份配额,以内部优惠价让陈言购入。

陈言闻言顿时眼睛一亮,这确实是他想要的。

对于朴振英提出这个,他也不是很意外。

明星制作人计划开始,朴振英肯定会想办法让他和公司进一步加深捆绑的。

不然jyp投入资源,计划成功,陈言却拍拍手跳槽去其他公司或者自己出去单干,那jyp不就亏麻了嘛。

而加深捆绑,提高员工对公司归属感最简单有效的方法是什么?

就是给股份,让员工变成公司股东。

详细聊了聊认购股份的事,片刻之后,陈言一脸笑容地从朴振英的办公室走出来。

成为jyp实权股东的路,又往前进了一步啊。

回到工位上琢磨了一会《九家之书》ost的事,时间来到饭点。

起身和崔珉赫几人去食堂解决了午饭,又回到工位上休息了一会。

见时间差不多了,陈言起身离开工位,一路来到公司大

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